OFweek機器人網訊：據報道，機器人真的能完全代替人工嗎？近日，富士康重新啟動大規(guī)模招聘計劃。種種跡象表明，富士康機器人項目的開展并不順利。

　　2011年，富士康***郭臺銘公開表示，富士康將以日產千臺的速度制造30萬臺機器人，用于單調、危險性強的工作，提高公司的自動化水平和生產效率。在設立基地進行研發(fā)和生產機器人的同時，希望到2014年裝配100萬臺機械臂，在5到10年內看到首批完全自動化的工廠。但是，近期深圳富士康啟動大規(guī)模招聘計劃，接近人力資源部人士對記者表示，一個月內深圳可能重新招聘9萬名員工。這是春節(jié)停止招工計劃后，富士康**對外展開大規(guī)模招聘。

　　在近日舉行的工業(yè)計算機及嵌入式系統展上，一家為富士康提供機器人核心部件的硬件廠商表示，目前從公司接到的訂單量來看，雖有較往年有所增長，但以目前的產量來看富士康不太可能完成之前所希望的30萬的計劃，“100萬”更加不可能。

　　上述硬件廠商對記者透露，目前公司從富士康拿到的機器人訂單一年的采購金額在***別，主要為其提供機器人相關控制板等核心部件，另外軟件以及機器人的配件方面還有其他廠商在做。即便是有其他供應商參與，但目前機器人并未能夠取代人工，依照訂單估計目前的機器人量級也在幾萬臺左右。他分析認為，目前機器人主要應用領域還是在前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運環(huán)節(jié)，在絕大部分中間制造環(huán)節(jié)，還是必須用人工，如果是在精密制造上采用的話還需要慢慢的試點。此外，就業(yè)問題依舊是考核地方政府績效的重要標準，短時間內大規(guī)模替代人工不太現實。

　　富士康在臺灣的母公司鴻海相關人士昨日在接受**財經記者采訪時表示“其實目前招聘的數字可能還不止9萬人，由于新品在近期會集中交付，才導致富士康此輪對用工的需求大增。”自動化的推進需要時間，而內地的勞動力在眾多選擇中仍然是富士康的優(yōu)選。